日前，国内某知名人力资源机构发布了《2015离职与调薪调研报告》。报告称，2014年中国员工整体流动性小幅提升，平均离职率为17.4%。2014年企业调薪幅度为8.2%，预计2015年企业薪酬调薪幅度为7.9%，同比有小幅下降。据该机构调查，制造业、传统服务业的员工离职率仍然处于领跑地位，分别达20.4%和20.2%。而从离职人员的年龄分布来看，“85后”、“90后”员工离职率较高，近三年应届生的离职率始终在高位徘徊，达到25%以上。据预测， 2015年技术研发类员工的调薪幅度依然相对最高，为10.3%。采购物流以及业务销售类员工的调薪幅度相对最低，同为6.4%。