佛山市华材职业技术学校
2017-2018学年度第一学期实习工作计划
一、指导思想
学生实习与就业，是职业学校重要工作之一。它涉及学校的教学工作、技能操作和学生良好职业习惯的培养。为做好三年级学生的顶岗实习工作，特制定《2015级春学生毕业实习工作计划》。
毕业实习是学生获得毕业资格的重要依据，三年级学生必须参加毕业实习，且表现良好，实习成绩合格以上（即获取相应学分）才能获取毕业资格。
二、实习时间
15春招班实习时间含2017-2018学年第一学期第1周至20周，共二十周。具体时间为：2017年9月1日至2018年1月12日。第一周（9月1日）起，要求学生落实到企业参加毕业实习。1月17日15春招班全体毕业生回校参加毕业典礼。
各业部可根据教学或企业用工需要，提前安排学生顶岗实习。
三、组织工作
三年级毕业实习由实训处组织协调和实施。实训处根据学校工作的需要进行统一组织和安排，专业部主任、科组长、部长、班主任和实习指导教师负责实习的具体工作。
各职能岗位的主要工作如下：
专业部主任：
织织本部学生参加顶岗实习并开展就业、安全教育，做好专业科组长、部长、班主任、实习指导教师的协调工作和学生实习管理工作。
专业科组长：
负责制定本专业的《2015级××专业毕业实习工作计划》，与班主任协同做好该班的实习工作，巡视实习，巩固、拓展企业关系网络，加强校企合作和专业建设。
专业部长：
统筹专业部各班的实习，负责本部学生的实习动员和教育管理工作等，督促班主任提交实习材料，做好学生入职、转岗的审核，巡视实习，了解学生的实习状况。实习结束，主持召开专业部评优会议，评出先进实习班级、先进实习指导老师、优秀实习生。
班主任（实习指导教师）：
负责本班实习指导、组织和管理，安排学生到实训处领取《学生实习管理手册》（人手一册）。指导学生认真学习《学生实习管理手册》中的《学生实习应注意的五个方面》、《职场员工行为规范》、《学生实习管理细则》，理解实习中要注意的问题、规则和要求，并认真贯彻执行。参照首页的《学生实习管理手册》使用说明，认真完成各信息点填写，经家长、班主任、科（部）长同意签名核实，并贴上本人相片。实训处同意盖印，并作记录后，学生实习才能生效。中途不得擅自转换实习单位，如因实际原因需要转换实习单位，需由本人提出书面申请，家长签名，经班主任、科（部）长、实训处同意。加强学生思想、安全、言行和礼貌等方面的教育，及时走访企业，加强实习巡视，下学期第四周内，汇总《2015级××班毕业实习学生安排一览表》并交到实训处。
实习期间，每周到各实习单位巡视一次。巡视期间，发现重大问题，要及时向学校汇报。经常与学生保持沟通，掌握学生的实习动向。准时参加学校有关升旗、例会和完成学校布置的工作。实习结束后，组织班级本班实习生评优活动，回收和整理本班学生《学生实习管理手册》，完成学生实习成绩评定、班级实习情况统计、实习总结等。
四、选择实习单位的基本要求
毕业实习单位的选择，实行“两条腿走路”，即学生自找实习单位和学校（科组）推荐相结合，但以学校（科组）安排为主。
专业部（专业科组）积极为学生联系实习单位，为学生就业提供服务。
学生实习单位选择的基本要求是：
（1）专业对口（或相近）；
（2）合法组建、依法经营；
（3）有必要的劳动安全保障。
学生不能选择的实习单位：
（1）网吧；
（2）营业性舞厅；
（3）夜总会；
（4）不适宜青少年进入的其它场所。
五、实习工作的注意问题
（1）专业部主任组织、协调本专业部实习的全面工作，负责对提前实习、组织批量学生到指定企业实习的审批，及时解决实习其间学生、企业出现的重大问题。
（2）各专业部长召开实习工作动员会议，明确学生实习的时间、任务，对学生进行岗位意识和安全意识教育。
（3）科组长切实做好实习前的准备工作，详细做好各专业的《实习计划》，开展企业调研，了解学生实习情况，加强校企合作和专业建设，负责组织本专业的专场招聘会（学校供需见面会除外）。
（4）班主任利用班会课做好学生的思想教育和安全教育等工作，切实把安全放在首位。指导学生填写《学生实习管理手册》，做好学生入职前审核工作。
（5）班主任履行《实习指导教师工作要求》，通过Q群、微信群建立持续、有效的沟通联系方式，掌握学生实习动向，加强实习巡查，做好学生实习指导，帮助学生解决在思想、工作方面的出现的问题，协调解决学生和企业的各种问题。如发生重大问题，及时报学校解决。
附一：实习班级名称和人数一览表
编号 | 班级 | 班级编号 | 人数 | 实习时间 |
1 | 2015级电子与信息技术1班 | 150912001c | 41 | 6个月 |
2 | 2015级电子与信息技术2班 | 150912002c | 33 | 6个月 |
3 | 2015级服装设计与工艺1班 | 151424001c | 34 | 6个月 |
4 | 2015级会计1班 | 151201001c | 38 | 6个月 |
5 | 2015级机械加工班 | 150512001c | 31 | 6个月 |
6 | 2015级计算机网络技术1班 | 150905001c | 52 | 6个月 |
7 | 2015级计算机网络技术2班 | 150905002c | 20 | 6个月 |
8 | 2015级汽车车身修复1班 | 150826001c | 36 | 6个月 |
9 | 2015级汽车运用与维修1班 | 150825001c | 50 | 6个月 |
10 | 2015级汽车运用与维修4班 | 150825004c | 48 | 6个月 |
11 | 2015级市场营销1班 | 151210001c | 27 | 6个月 |
12 | 2015级室内设计1班 | 151420003c | 40 | 6个月 |
13 | 2015级数字媒体技术应用1班 | 150902001c | 44 | 6个月 |
14 | 2015级陶瓷艺术设计班 | 151420005c | 19 | 6个月 |
15 | 2015级学前教育1班 | 151601001c | 61 | 6个月 |
16 | 2015级学前教育3班 | 151601003c | 32 | 6个月 |
17 | 2015级园林技术1班 | 150115001c | 20 | 6个月 |
18 | 2015级园林技术2班 | 150115002c | 24 | 6个月 |
19 | 2015级装潢设计1班 | 151420001c | 30 | 6个月 |
总人数 |
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| 680 |
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附二：
2015春招学生毕业实习工作一览表
2016-2017学年第二学期 | ||||
周次 | 日期 | 工 作 要 点 | 负责人 | 备 注 |
第16周 | 17、6、21— 17、6、27 | 实训处拟定15春招毕业实习工作计划，供需见面会方案、邀请函（含招聘信息和回执）等。 | 实训处 | 12月1日,在华材职校网站公布学校供需见面会邀请函。 |
第17周 | 17、5、28— 17、6、3 | 在学校官网、佛山人才网公布《佛山市华材职业技术学2018届春招毕业生供需见面会邀请函》。 | 实训处 | 参会企业填写回执，发到指定邮箱，额满即止。 |
第18周 | 17、6、4— 17、6、10 | 1、各专业部向合作企业单位、职教集团成员单位，发《佛山市华材职业技术学2018届春招毕业生供需见面会邀请函》。（参加企业直接将回执发送到指定邮箱 ）。 2、各班填写学生购买实习保险名册，交给黄光辉老师，实训处汇总后交总务处购买（相关理赔事项咨询总务处）。 | 1、专业部主任、专业科组长 2、班主任 | 提前实习班级需提交实习开始时间，以确定购买实习保险期限。 |
第19周 | 17、6、11— 17、6、17 | 1、召开部长、15级春招双转移班班主任工作会议。 2、14级各班组织期末考试，成绩班评定。 3、各专业科组制定本专业的实习工作计划。 4、职前学堂（（15春招班参加）。 | 1、实训处、部长、班主任 2、教务处 3、专业科组长 4、学生处 | 毕业班考试时间、方式、具体要求见教务处通知。 |
第20周 | 17、6、18— 17、6、24 | 1、各专业部召开1 5春招班实习动员大会或班会。 2、15春招班安排学生代表到实训处领取“致15级春招学生家长实习告知书”、“实习（就业）推荐表”、“学生实习管理手册”等。 3、班主任利用班会课开展职业指导、实习安全教育和纪律教育，明确实习时间、要求、择业方法等，指导学生填写《实习（就业）推荐表》、《学生实习管理手册》。 4、优秀毕业生事迹报告会（15春招参加）。 5、15级春招班组织期末考试，成绩班评定。 | 1、专业部 2、班主任 3、班主任 4、学生处 5、教务处 | 1、6月23日，企业截止报名参加供需见面会。 2、学生顶岗实习工作流程见《手册》封三。 3、指导学生认真阅读《手册》使用说明。
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第21周 | 17、6、25— 17、7、1 | 1、26-29日，审核企业资料、印制招聘海报、布置招聘会现场。 2、6月30日上午8：30—11：00，举办2018届春招班毕业生供需见面会（地点：学术报告厅） | 实训处 学生处 总务处 毕业班 | 1、详见供需见面会工作方案。 2、15春招班班主任要求每位学生填写《实习（就业）推荐表》、，并复印4—8份，贴上本人近照，在见面会当天向5—8家（不小于5家）企业投递，每家企业投递一份即可。 3、2、学生根据投递推荐表的情况填写《2018届春招班毕业生供需见面会个人顶岗实习（就业）单位联系登记表》。 |
第22周 | 17、7、2— 17、7、8 | 1、交回家长签名的“实习告知书”回执、《2015春毕业生供需见面会个人顶岗实习（就业）单位联系登记表》。 2、办理实习入职手续。 3、7月2日起，15级春招班学生开始离校实习。 4、未找到实习单位的学生联系实习单位（不用回校）。 5、班主任保持与所负责的学生及其家长、学生所在的企业的联系，掌握学生的实习动向。 6、对学生予以实习、入职指导，对未找实习单位的学生，及时通知其回校参加相关的招聘活动。 7、学生到班主任处办理实习入职或变更实习单位手续时，班主任要求学生填写本班的《实习安排一览表》，随时掌握本班的已参加实习人数和实习去向。 8、各专业部可根据需要召开企业专场宣讲招聘会。 | 1—7、班主任 8、专业部主任、专业科组长 | 1、 教育学生必须修满规定的实习时间，完成实习任务，才能取得实习学分。如果未能按时参加实习，需在实习结束后补回所缺的实习时间。 2、 在规定时间内未找到实习单位的，由学校统筹安排到企业实习，服从安排。 3、各科组在星期一前提交本专业科组的实习计划。 4、原则上由班主任担任本班实习指导老师，专业部与专业科组可根据实际情况协商安排好实习指导教师。 5、学生向有意录用企业递交《介绍信》，用人单位在《实习单位收函》、协议书签字盖章，填好《学生实习申请表》经家长签字，班主任、部长、实训处审批后才能离校实习（实习处登记时间作为每位学生开始实习的时间）。 |
寒假期间 2017、7、9— 2017、8、31 | 1、 各班主任、教师利用假期，通过朋友等的交往中，取得更多的用工和实习信息，推荐学生实习。 2、 已找到实习单位的学生按企业的作息时间上班、休假。未找到实习单位的学生通过招聘会、人才网、亲戚、朋友等关系，积极联系实习单位，确定实习意向。 | 班主任 老师 学生 |
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2017-2018学年第一学期 | ||||
周次 | 日期 | 工 作 要 点 | 负责人 | 备 注 |
第1周 | 17、9、1 —9、2 | 实习开始（9月1日[星期五]开始） 1、班主任确定学生就业去向，班主任要求每位回校办理入职手续的学生填写《14级XX班毕业实习安排一览表》，掌握本班学生实习动向。未找到实习单位的学生不用回校，继续选择实习单位（教育学生在找到实习单位后，一定要回校办理实习手续，确认实习开始）。 2、班主任建立学生沟通联系的Q群或微信群，注意考勤、掌握学生去向。 3、 不定期举办专场招聘会或公用用工信息，为还未找到实习单位的学生提供帮助。 4、实习指导教师巡视实习，并与企业负责人见面，加强实习管理。 | 实训处 部长 班主任
| 1、定点实习单位和学生实习人数多的单位，实习指导教师安排时间与实训处或科组长一起到企业走访。 2、学校为未找到实习单位的学生统一安排到生产线或相关岗位实习。 3、班主任动员未找到实习单位的学生逢一、三、五上午8：30—12：00，到佛山市人社局、市人力资源开发服务中心求职，地址：轻工三路18号（佛山市人力资源市场），或登录www.fsrcw.com.cn网上应聘。 |
第2周 | 17、9、3 —9、9 | 1、要求全体三年级级学生落实到企业实习。 2、实习指导教师按要求巡视。 3、提醒学生填写《学生实习过程管理记录表》（每2周填写一次，指导老师定期检查并做好巡视记录）。 4、专业部组织学习教育部等五部门关于印发《职业学校学生实习管理规定》《教育部办公厅违规组织学生顶岗实习有关问题的通报》。 | 班主任 | 班主任做好实习初期的指导和检查工作，及时解决学生工作、生活中的问题，有重大问题及时反馈。 |
第3-6周 | 17、9、10 —10、7 | 1、 班主任加强组织纪律教育和安全教育。 2、 第5周，班主任统计好本班的实习生情况，把《学生顶岗实习安排一览表》交专业部长。 3、 实习指导教师巡视实习时，了解企业的用工需求和用工情况，为专业建设提供相关信息。该项工作贯穿整个实习过程。 | 班主任 专业部长 | 专业部长收集、审核15春招各班的《学生顶岗实习安排一览表》，汇总后交实训处、科组长。 |
第7-8周 | 17、10、8 —10、21 | 1、各专业科组制定《2016-2017年度第二学期XX科组顶岗实习工作计划》，交实训处汇总。 2、第8周，班主任填写本班《顶岗实习情况统计表》（含主要从事工种、岗位、择业方式、对口实习率、各区实习人数、各区平均待遇等）。 | 班主任 | 1、专业部长收集、审核1春招各班的《顶岗实习情况统计表》，汇总后交实训处。 2、学校组织实习巡视。 |
第9周 | 17、10、22 —10、28 | 学生实习中期总结周（因教室所限，学校不统一安排学生集中回校，各班根据实际情况自行确定回校的具体时间、地点。） 1、班主任做好实习小结； 2、学生交流实习心得体会。 3、每班评出2名先进实习生，写实习中期总结，把电子版交实习处。 | 部长 班主任 指导教师 | 1、各班根据本专业的实际情况决定是否组织学生回校，如需回校的，班主任(指导教师)组织学生做好小结，布置下阶段的实习任务，提出新要求。如不组织学生回校，通过巡视、QQ等方式布置学生做好小结和布置下阶段任务。 2、部长指导本部各班的实习小结。 |
第10—19周 | 17、10、29— 18、1、6 | 1、实习指导教师按要求巡视。 2、加强实习常规管理和安全教育。 3、对实习生进行中后期检查（实习手册、考勤、待遇等）。 4、了解企业反馈信息。 | 班主任 |
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第20周 | 18、1、7 —1、13 | 全体学生实习结束（1月12日[星期五]） 1、 指导学生写“学生实习总结”，学生、实习单位、实习指导教师共同填写“实习成绩评定”等栏目。) 2、 学生和企业分别填写相应的跟踪调查表。 | 指导教师 班主任 | 1、加强实习结束前的指导和管理。 2、班主任和实习指导教师提前指导学生对实习单位的答谢工作，向实习单位递交感谢信。 |
第21周 | 18、1、14 —1、20 | 全体毕业实习生回校总结（1月17日[星期三]上午8：00） 1、 实习结束，学生回校进行实习总结和评比； 2、 完成学校其它工作任务。 3、 14级毕业典礼（以学生处通知为准）。 | 学生处 部（科）长 班主任 | 1、1月14—15日（星期一、二），学生在家完成实习总结，17日（星期三）上午，所有实习学生按上课时间回校集中，并全面进行总结和评比。 2、学生需交还《手册》，否则不给予实习学分。 3、15春招毕业班回校总结表彰暨召开毕业典礼（评选优秀实习生2人/班、先进实习班3个/专业部、先进实习指导教师4人/专业部）。 |
22周—学期结束 | 18、1、22 —2、3 | 1、 有工作单位的学生，继续上班。 2、 暂未有工作单位的学生，继续联系单位。 3、 学校根据用工信息，为学生推荐就业和联系就业单位。 | 班主任 部长 科长 指导教师 | 1、班主任在3月前内把《手册》交到实训处（各栏目需填写好）。 2、班主任在10月内把《毕业生就业（升学）情况追踪调查一览表》、《毕业生就业情况统计表》交到实训处。 |
（如情况有变，以通知为准）
附三：
班主任（实习指导教师）工作要求
班主任（实习指导教师）做好学生毕业实习的职业思想教育和安全意识教育,引导学生认清当前的就业形势，树立正确的就业观和敬业爱岗的精神。帮助学生合理选择实习企业（依法组建经营、有安全保障和专业对口或相近）。
保持与家长沟通，要求家长配合学校、企业做好学生实习期间的监护、引导、教育等工作。
做好学生实习照片、资料收集、整理、汇总，并依时完成《毕业学生安排一览表》、《实习情况统计表》等的填写、上报。
通过建立班级的Q群或微信群，经常与学生保持信息互通，确切掌握学生的实习思想、工作、生活动向；掌握实习单位的联系人、电话、实习单位的基本状况等，以便及时解决突发问题。
实习期间，班主任（实习指导教师）每周到各实习单位巡视一次。巡视时，要与实习单位有关负责人(师傅等)进行交谈，详细地了解学生的实习情况。
对于实习单位提出的一些要求或学生在实习过程中产生的一些疑问和顾虑，应及时解答和指导。如自己无法决定，应及时向学校反映。
8、班主任（实习指导教师）要定期进行交流，并向学生提出下一步实习工作的要求。
9、实习指导教师必须依时回校参加升旗、科组活动、政治学习以及完成非毕业班的教学任务。
10、各实习指导教师在外出巡视前要告知部长或有关领导，巡视后要填写《实习巡视登记表》。
11、熟悉《实习生实习成绩评定标准》，并与实习单位做好对学生毕业实习成绩的评定工作。
附四：
实习生实习成绩评定标准
一、 品德（满分20分）
优秀：自觉遵守实习单位的操作规程和保密规定、工作认真负责、虚心好学、尊重师傅和指导教师、能与他人愉快合作。（占17-20分）
良好：遵守实习单位的操作规程和保密规定、工作责任心较强、虚心好学、尊重师傅和指导教师、能与他人合作。（占14-16分）
合格：基本遵守实习单位的操作规程和保密规定、工作责任心一般、虚心接受批评、及时改进工作、尊重师傅和指导教师、能与他人共事。（占12-13分）
不合格：违反操作规程和保密规定、工作责任心不强、不接受批评、态度恶劣、有不尊重师傅或指导教师的现象。（占11分以下）
二、 能力（满分20分）
优秀：理论扎实、技能熟练、在师傅的指导下能熟练地完成一般性的专业工作、成为一名合格的助手。（占17-20分）
良好：理论扎实、技能较熟练、在师傅的指导下能够完成一般性的专业工作、成为一名比较合格的助手。（占14-16分）
合格：理论和技能水平一般、在师傅的指导下能够地完成部分一般性的专业工作。（占12-13分）
不合格：理论和技能水平低、在师傅的指导下也无法完成简单的专业工作。（占11分以下）
三、勤劳（满分30分）
优秀：积极主动地联系实习单位；愉快地接受实习单位地工作安排；工作勤奋刻苦；出满勤。（占27-30分）
良好：主动联系实习单位；能够接受实习单位的工作安排；工作勤快；出满勤。（占21-26分）
合格：勉强接受实习单位的工作安排；工作一般；从不迟到、早退、有事请假。（占18-20分）
不合格：不接受实习单位的工作安排；工作马虎、敷衍了事；迟到、早退、无故缺勤。（占17分以下）
四、实绩（满分30分）
优秀：出色地完成了实习任务，深受到实习单位的好评。（占27-30分）
良好：完成实习任务情况较好，受到实习单位的肯定。（占21-26分）
合格：完成实习任务情况一般。（占18-20分）
不合格：未能完成实习任务。（占17分以下）
说明：四项总分达８５分以上为优秀，７０－８４分为良好，６０－６９分为合格，６０分以下为不合格。
毕业实习(顶岗实习)学分计算方法
1、“实习成绩评定”由班主任、实习指导教师和实习单位负责人根据学生的实习情况，评定“优秀”、“合格”、“不合格”3个档次，并给予相应学分；
2、学分标准：“合格”：每周1.4学分。
即：完成整个学期毕业实习且评定为“合格”的,可获得28学分；
“优秀”在“合格”基础上加1学分,即可获得29学分；
3、若实习期评定为“不合格”，则总评定学分为0分。
4、参加高职考学生在第十三周至十六周学分计算办法:按要求参加学习辅导,完成教学任务,高考结束后，能服从安排，继续参与实习，或完成班主任和实习指导老师布置的工作任务的，每周获1.4学分。
实习考核及成绩评定
学生必须按实习大纲的要求完成实习的全部内容，并提交《学生实习管理手册》。实习结束前，指导教师应对学生进行实习考核，并给予相应学分。
成绩评定时，要综合考察学生的品行表现、学习态度、学习效果、出勤情况、实习日志、实习报告质量、考核或考试成绩等。成绩评定的标准为：
1．优秀：实习态度端正，无缺勤和违纪现象，实习期间刻苦、勤奋，工作积极主动；实际操作能力强，理论联系实际好，完全达到实习大纲的要求；《学生实习管理手册》全面、系统、质量高。
2．良好：实习态度端正，无违纪现象，实习期间工作积极主动；有一定的实际操作能力，能理论联系实际，达到实习大纲的要求，《学生实习管理手册》全面、系统。
3．及格：实习态度基本端正，无严重违纪现象，实习期间能服从安排；可以完成基本的实际操作，基本达能达到实习大纲的基本要求；能完成《学生实习管理手册》填写，内容基本正确。
4．不及格：凡属下列情况之一者均为不及格。
（1）未能按时上交《学生实习管理手册》。；
（2）因故缺勤（请假）累计达实习时间的三分之一以上者；
（3）无故旷工累计达30小时以上者（一天按8小时计）；
（4）不服从学校或实习单位工作安排，未经学校和实习单位同意，擅自离岗或拒换岗的。
（5）在实习期间严重违反学校、实习单位规章制度，给学校、实习单位造成恶劣影响的。
（6）有违法行为发生的。如打架斗殴、偷盗、敲诈等行为。
（7）其它未列的违纪事项发生且情节较重的。
实训处
2017年6月25日