佛山市华材职业技术学校

2023-2024学年度第二学期顶岗实习工作计划

 

一、指导思想

职业学校学生实习是实现职业教育培养目标，增强学生综合能力的基本环节，是教育教学的核心部分。为规范学生实习工作，加强实习管理，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，增强学生社会责任感、创新能力和实践能力，更好服务产业转型升级需要，特制定《2023-2024学年度第二学期顶岗实习工作计划》。

顶岗实习（毕业实习）是指初步具备实践岗位独立工作能力的学生，到相应实习岗位，相对独立参与实际工作的活动。顶岗实习是学生获得毕业资格的重要依据，学生必须按要求完成实习任务，且实习成绩合格以上才能获取相应学分和毕业资格。

二、顶岗实习对象

2021级（三校区、二教学点）57个班，共2441人。

三、实习时间

21级顶岗实习时间为2024年2月19日至2024年6月28日，共19周。2024年7月5日21级全体学生回校参加毕业典礼（具体时间以学生处通知为准）。

2024年1月1日起，学生开始办理顶岗实习求职、入职手续，原则上不安排回校上课。各校区、专业部可根据教学计划或企业用工需要对实习时间作相应调整,学生需要提前离校或延期离校的，填报《XX专业学生顶岗实习工作调整审批表》，经学校领导审核同意后实施，在学校办公网发布学生实习工作通知，交实训与培训处存档。

学生因高职考，或第三方考核、1+X证书考核等统一教学活动，需要调整离校时间的，请按下表工作指引由各专业统一安排，无需报学校审批。

各专业组织实施顶岗实习工作前，应按教育部《职业学校学生实习管理规定》和学校《学生实习管理办法》要求，完成学生实习备案工作和学校推荐单位党组织审核、公示工作。具体要求如下：

1、2024年1月5日前，各专业完成学生岗位实习备案材料填报工作。包括《职业学校学生岗位实习安排备案表》（电子版）、《职业学校组织学生跨省、出国（境）实习备案表》（电子版）等。学校推荐实习单位中，如有涉及突破《职业学校学生实习管理规定》第十二条、第十七条规定情况的，须按要求组织专家论证，填报《职业学校学生实习备案论证表》（纸质版）。相关备案材料交实训与培训处汇总报送上级教育行政部门。

2、2024年1月5日前，各专业编写完成《XX专业部学生顶岗实习方案》，提交专业部所属党支部审核。各专业党支审核后，完成《实习单位党组织审批表》（纸质版）填报，连同《XX专业部学生顶岗实习方案》（电子版）一起交实训与培训处备案。

四、招聘活动安排

1、学校组织校园招聘系列活动

（1）学校统一制作《校园招聘会邀请函》，各专业部邀请相关校企合作企业、往年接收学生实习就业较多的，校友开办的合法企业，或有合作意愿的企业参加学校大型招聘会。

（2）2024年1月8日前，各专业将招聘活动照片（每单位3-5张）打包交实训与培训处存档。

（3）各专业组织企事业单位进校宣讲，需按学校各项安全要求提前向总务处报备。

2、佛山市人力资源与社会保障局公共服务平台招聘会安排

未找到实习单位的学生，可关注佛山市人力资源与社会保障局公共服务平台网站发布的招聘信息。

 

五、组织工作

顶岗实习工作由实训与培训处根据学校计划全面统筹、组织协调，专业部主任、科组长、部长、班主任和实习指导教师负责实习的组织管理和具体工作实施。具体工作要求详见学校《学生实习管理规定》，在组织学生实习工作前，请相关人员务必认真阅读管理制度，切实把握工作要求。

各职能岗位的主要工作如下：

专业部主任：

织织本专业部学生参加顶岗实习并开展就业创业教育、安全教育，做好专业科组长、部长、班主任、实习指导教师的协调工作和学生实习管理工作。

专业科组长：

会同实习单位制订实习教学质量评价指标，制定学生实习方案、管理办法和安全管理规定、实习学生安全及突发事件应急预案等制度，配合学校对学生实习的全过程进行监控和处置。与班主任协同做好该班的实习管理工作，指导班主任鉴别实习单位是否属于校企合作单位。巡视实习，巩固、拓展企业关系网络，加强校企合作和专业建设。

专业部长：

统筹本专业部各班的实习工作，负责学生的实习动员和教育管理工作等，督促班主任提交实习材料，做好学生入职、转岗的审核，巡视实习，了解学生的实习状况，组织、指导班主任做好实习、就业数据采集工作，做好学生实习情况统计工作。实习结束，主持召开专业部评优工作，评定先进实习班、优秀实习指导教师、优秀实习生。

班主任（实习指导教师）：

负责本班实习指导、组织和管理，认真贯彻落实教育部《职业学校学生实习管理规定》和学校《学生实习管理办法》，理解实习中要注意的规则、问题和要求。指导学生填报《学生实习管理手册》各项内容，办理实习入职登记，加强学生思想、安全、礼貌、安全等方面的教育，及时走访企业，加强实习巡视，掌握学生的实习动向，跟踪统计毕业实习的各项数据。

实习期间，每周到实习单位巡视一次以上。巡视期间，发现重大问题，要及时向学校汇报。经常与学生保持沟通，掌握学生的实习动向。按规定参加学校有关升旗、例会（实习单位驻点教师按学校具体工作要求执行）和完成学校布置的工作。实习结束后，组织班级本班实习生评优活动，完成学生实习数据采集、成绩评定、班级实习情况统计、实习总结等工作。

六、选择实习单位的基本要求

毕业实习单位的选择，实行“两条腿走路”，即学生自找实习单位和学校（科组）推荐相结合，由专业部（专业科组）统一安排，为学生提供实习指导和实习服务。

学生实习单位选择的基本要求是：

（1）合法经营，无违法失信记录；

（2）管理规范，近3年无违反安全生产相关法律法规记录；

（3）实习条件完备，符合专业培养要求，符合产业发展实际；

（4）与学校有稳定合作关系的企（事）业单位优先。

学生不能选择的实习单位：

（1）从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的岗位；

（2）不适宜青少年进入的酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心、电子游戏厅、网吧等营业性娱乐场所；

（3）从事III级强度及以上体力劳动或其他有害身心健康的岗位。

七、实习工作注意事项

（1）专业部主任全面组织、协调本专业部实习工作，负责对实习工作和学生实习过程进行监管。对提前实习、组织批量学生到指定企业实习的审批工作，及时解决实习期间学生、企业出现的重大问题。

（2）各专业部长召开实习工作动员会议，明确学生实习的时间、任务，对学生进行就业创业教育和安全教育。

（3）科组长切实做好实习前的准备工作，认真制定《实习方案》，开展企业调研，了解学生实习情况，加强校企合作和专业建设，组织本专业的相关招聘活动。

（4）班主任利用班会课做好学生的实习动员、思想教育和安全教育等工作，切实把安全放在首位。指导学生使用《学生实习管理手册》，做好学生入职前审核工作。

（5）班主任履行实习指导教师职责，通过学校微信群建立持续、有效的沟通联系方式，掌握学生实习动向，加强实习巡查，做好学生实习指导，帮助学生解决思想、工作方面出现的问题，协调解决学生和企业的各种问题。如发生重大事件，要及时报学校解决。

（6）学校和实习单位应确立安全第一的原则，严格执行国家及地方安全生产和职业卫生有关规定。专业部、科组、班主任会同实习单位加强实习安全监督检查。加强对实习学生的安全生产教育培训和管理，保障学生实习期间的人身安全和身心健康。按国家规定，实习单位应当会同学校对实习学生进行安全防护知识、岗位操作规程教育和培训并进行考核。未经教育培训或未通过岗前考核的学生不得参加岗位操作。

（7）学校每名实习指导教师负责管理的学生一般不多于一个自然班。每个校外实习点的学生达到20人或以上，应选派实习指导教师驻点管理。驻点教师安排应作为专业党支部和学校党委批准学生到该实习单位实习的前提条件。驻点实习单位实习学生由多个专业组成的，应由各专业协商派出驻点实习指导教师轮值，并报实训与培训处备案。

（8）组织做好学生实习情况的立卷归档工作。实习材料包括：1）学生岗位实习三方协议（示范文本）；2）实习方案（专业科组提供）；3）学生实习工作报告；4）学生实习考核结果；5）学生实习过程管理记录表；6）学生实习总结；7）有关佐证材料（如照片、音视频等，实习指导教师提供）。

（9）学校和实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用，不得扣押学生的居民身份证，不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物。

（10）实习学生应遵守学校的实习要求和实习单位的规章制度、实习纪律及实习协议，爱护实习单位设施设备，完成规定的实习任务，撰写实习日志，并在实习结束时提交实习报告。

（11）自行选择实习单位的，学生应在实习前签订岗位实习三方协议（示范文本），未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。

（12）学生实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。对自行选择顶岗实习单位的学生，实习单位应安排专门人员指导学生实习，实习指导教师跟踪了解实习情况。

（13）各专业应结合《职业学校学生实习管理规定》和市、区教育局工作要求，开展全校实习自查，规范实习的管理；实训与培训处负责学校实习的监督管理。各专业应按要求按时将学生顶岗实习情况报实训与培训处备案。

（14）实习期间，学生应遵守实习地区和企业单位安全生产要求和规章制度，认真做好安全防护工作，保障个人健康安全。班主任要关注学生实习期间行为动向，特别要防止学生出入不良场所、参与网络和发生汹酒、吸毒等违规违法行为。

 

 

 

佛山市华材职业技术学校

实训与培训处

2023年11月28日

 

 

附件一：

21级毕业实习班级名称和人数一览表

 

 

附件二：

2021级毕业实习工作一览表

 

 

 

注：以上是21级顶岗实习工作安排表。如以上时间作出调整，以最新公布为准。

 

 

附件三：

学生顶岗实习、就业所用数据表格及使用说明

一、实习过程使用表格

1、《学生顶岗实习情况登记表（表1）》

使用要求：班主任用来登记学生实习情况，收集学生实习数据，实训处阶段收集检查，实习结束后交实训处。

2、《学生顶岗实习巡视情况登记表（表2）》

使用要求：以问卷星方式，实习指导教师每周填报。

二、实习结束后应交数据表格

1、《学生顶岗实习情况登记表（表1）》

使用要求：班主任收集、完善学生实习数据，实习结束后交实训处。

2、《学生顶岗实习情况统计表（表3）》

使用要求：专业部长用来收集、统计本部各班级实习情况，实习中期交初步统计实习数据，发专业科组长。实习结束后，依据实际情况更新数据，发实训处汇总。

3、《学生实习过程采集表（表4）》

使用要求：班主任依据《2021级学生顶岗实习情况登记表》，完成表格填报。实训与培训处汇总后上传全国中等职业学校学生管理信息系统（学生处）。

4、《学生实习结果采集表（表5）》

使用要求：班主任依据《2021级学生顶岗实习情况登记表》，完成表格填报。实训与培训处汇总后上传全国中等职业学校学生管理信息系统（学生处）。

5、《就业创业模块数据采集表（表6）》

使用要求：班主任依据学生实际就业情况，完成表格填报。实训与培训处汇总后上传全国中等职业学校管理信息系统（质控办）。

6、《就业信息批量处理表（表7）》

使用要求：班主任依据学生实际就业情况，完成表格填报。实训与培训处汇总后上传全国中等职业学校管理信息系统（质控办）。

7、《学生就业创业情况统计表（表8）》

使用要求：专业部长用来按专业收集、统计本部各班级就业情况，每年8月份完成数据填报，发实训处汇总。

 

 

 

附件四：

班主任（实习指导教师）工作要求

1、班主任（实习指导教师）做好学生毕业实习的职业思想教育和安全意识教育,引导学生认清当前的就业形势，树立正确的就业观和敬业爱岗的精神。指导学生选择合法经营、管理规范、实习设备完备、符合安全生产法律法规要求的实习单位安排学生实习，实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。

2、保持与家长沟通，要求家长配合学校、企业做好学生实习期间的监护、引导、教育等工作。

3、做好学生实习照片、资料收集、整理、汇总，并依时完成《学生顶岗实习情况登记表（表1）》、《学生实习过程采集表（表4）》、《学生实习结果采集表（表5）》、《就业创业模块数据采集表（表6）》、《就业信息批量处理表（表7）》等的数据登记、统计和上报工作。

4、定期通过实习巡视，掌握班级的实习动向。

5、通过建立班级的Q群或微信群，经常与学生保持信息互通，确切掌握学生的实习思想、工作、生活情况；掌握实习单位的联系人、电话、实习单位的基本状况等，以便及时解决突发问题。

6、实习期间，班主任（实习指导教师）每周到实习单位巡视一次以上。巡视时，要与实习单位有关负责人(师傅等)进行交谈，详细地了解学生的实习情况。

7、结合《职业学校学生实习管理规定》和市、区教育局工作要求，开展全校实习自查，规范班级的实习的管理。

8、对于实习单位提出的一些要求或学生在实习过程中产生的一些疑问和顾虑，应及时解答和指导。如自己无法决定，应及时向学校反映。

8、班主任（实习指导教师）要定期进行交流，并向学生提出下一步实习工作的要求。

9、实习指导教师必须依时回校参加升旗、科组活动、政治学习以及完成非毕业班的教学任务。

10、各实习指导教师在外出巡视前要告知部长或有关领导，巡视后要填写《学生顶岗实习巡视情况登记表（表2）》（问卷星）。

11、熟悉《实习生实习成绩评定标准》，并与实习单位做好对学生毕业实习成绩的评定工作。

 

附件五：

实习生实习成绩评定标准

职业学校要建立以育人为目标的实习考核评价制度，学生跟岗实习和顶岗实习，职业学校要会同实习单位根据学生实习岗位职责要求制订具体考核方式和标准，实施考核工作。顶岗实习的考核结果应当记入实习学生学业成绩，考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等次，考核合格以上等次的学生获得学分，并纳入学籍档案。实习考核不合格者，不予毕业。

一、 品德（满分20分）           

    优秀：自觉遵守实习单位的操作规程和保密规定、工作认真负责、虚心好学、尊重师傅和指导教师、能与他人愉快合作。（占17-20分）

    良好：遵守实习单位的操作规程和保密规定、工作责任心较强、虚心好学、尊重师傅和指导教师、能与他人合作。（占14-16分）

    合格：基本遵守实习单位的操作规程和保密规定、工作责任心一般、虚心接受批评、及时改进工作、尊重师傅和指导教师、能与他人共事。（占12-13分）

    不合格：违反操作规程和保密规定、工作责任心不强、不接受批评、态度恶劣、有不尊重师傅或指导教师的现象。（占11分以下）

二、 能力（满分20分）

    优秀：理论扎实、技能熟练、在师傅的指导下能熟练地完成一般性的专业工作、成为一名合格的助手。（占17-20分）

    良好：理论扎实、技能较熟练、在师傅的指导下能够完成一般性的专业工作、成为一名比较合格的助手。（占14-16分）

    合格：理论和技能水平一般、在师傅的指导下能够地完成部分一般性的专业工作。（占12-13分）

不合格：理论和技能水平低、在师傅的指导下也无法完成简单的专业工作。（占11分以下）

三、勤劳（满分30分）

    优秀：积极主动地联系实习单位；愉快地接受实习单位地工作安排；工作勤奋刻苦；出满勤。（占27-30分）

    良好：主动联系实习单位；能够接受实习单位的工作安排；工作勤快；出满勤。（占21-26分）

合格：勉强接受实习单位的工作安排；工作一般；从不迟到、早退、有事请假。（占18-20分）

    不合格：不接受实习单位的工作安排；工作马虎、敷衍了事；迟到、早退、无故缺勤。（占17分以下）

四、实绩（满分30分）

    优秀：出色地完成了实习任务，深受到实习单位的好评。（占27-30分）

    良好：完成实习任务情况较好，受到实习单位的肯定。（占21-26分）

    合格：完成实习任务情况一般。（占18-20分）

    不合格：未能完成实习任务。（占17分以下）

说明：四项总分达８５分以上为优秀，７０－８４分为良好，６０－６９分为合格，６０分以下为不合格。

毕业实习(顶岗实习)学分计算方法

1、“实习成绩评定”由班主任、实习指导教师和实习单位负责人根据学生的实习情况，评定“优秀”“良好”“合格”“不合格”4个档次，并给予相应学分；

2、学分标准：“合格”：每周1.4学分。

即：完成整个学期毕业实习且评定为“合格”的,可获得28学分；

“优秀”在“合格”基础上加1学分,即可获得29学分；

3、若实习期评定为“不合格”，则总评定学分为0分。

4、学分计算办法:完成班主任和实习指导老师布置的工作任务的，每周获1.4学分。

实习考核及成绩评定注意事项

学生必须按实习大纲的要求完成实习的全部内容，并完成学生实习管理手册的填写。实习结束前，指导教师应对学生进行实习考核，并给予相应学分。

成绩评定时，要综合考察学生的品行表现、学习态度、学习效果、出勤情况、实习日志、实习报告质量等情况。凡属下列情况之一者，实习成绩均为不及格：

（1）未能按时填写学生实习管理手册各项数据、内容；

（2）无正当理由，学生实习时长少于专业安排的顶岗实习时长一半的；

（3）因故缺勤（请假）累计达实习时间的三分之一以上者；无故旷工累计达30小时以上者（一天按8小时计）；

（4）不服从学校或实习单位工作安排，未经学校和实习单位同意，擅自离岗或拒换岗的。

（5）在实习期间严重违反学校、实习单位规章制度，给学校、实习单位造成恶劣影响的。

    （6）有违法行为发生的。如打架斗殴、偷盗、敲诈等行为。

    （7）其它未列的违纪事项发生且情节较重的。

附件六：

学生岗位实习工作流程